Motivations
La santé de vos salariés : une priorité ? Tout en souplesse, grâce à mon expérience professionnelle je peux vous aider à dynamiser, et stimuler la prise en charge du suivi santé de vos équipes en répondant aux normes en vigueur. Une équipe en bonne santé est une équipe performante.
Mes années d’expérience dans le domaine de la santé (diplômée depuis 1986) et après un parcours en santé dans les structures de soins, j’ai découvert la santé au travail.
J’ai développé un vif intérêt pour le secteur de la prévention, pour l’analyse des risques professionnels et le suivi social et médical des salariés, Cela m’a permis de renforcer mes compétences médicales et mes compétences d’organisation sur des projets importants comme la promotion de la Santé publique auprès de personnel en activité.
La prévention m'a permis d'exercer mon métier avec un intérêt tout nouveau. Il m'a fallu réapprendre et redécouvrir.
Si on avance vers une prise en compte, malgré tout, la prise en charge de la prévention et de la santé dans les TPE/PME reste très succincte.
Ce projet est né d’un constat auprès de personnes de mon entourage chefs d’entreprises et qui ont de plus en plus de difficultés à assurer la gestion de la prévention et la promotion de la santé. Par manque de temps et de personnes certains dossiers sont peu traités, la méconnaissance de la gestion de l’incident et de la partie administrative, les excès en tout genre, le manque d’envie au travail bouleverse la journée de travail.
Ces dossiers, plus profondément travaillés, permettraient aux entreprises de perdre moins d’argent.
La demande peut-être est importante, ceci est valable dans les grandes structures, mais surtout dans les TPE-PME où les employeurs sont beaucoup plus sur le terrain que dans leurs bureaux.
La préservation de la santé durant l’activité professionnelle ne peut être amenée qu’à se développer et à ce titre, je souhaite mettre mes connaissances aux services des TPE/PM, des collectivités et des particuliers.
Mon objectif aura pour but de dispenser mon expertise auprès des employeurs, des salariés et des structures administratives dans une prise en compte plus efficace et active de la prévention des risques professionnels ;
Les accompagner, les convaincre d’utiliser la prévention comme un outil qui leurs permettra d'avancer en "bonne santé".
La prise en charge des risques individuels et collectifs représente un défi majeur, elle devait être utilisée comme un outil d’accompagnement afin de transformer le risque en opportunité, elle permet de donner aux services de santé au travail dont dépend l’entreprise de précieuses indications sur le travail et la situation des salariés.
Le risque évolue en fonction des demandes liées à l’activité et aux différents procédés de fabrication.
Il en résulte un manque (ou un besoin) pour tout ce qui concerne les salariés : l’amélioration des conditions de travail, les expositions, la protection des salariés, la gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles. ; la mise en place des fiches salariés ; la recherche des FDS ; le suivi des restrictions d’aptitude ; l’élaboration du document unique etc..
Les entreprises pourront faire appel de façon ponctuelle, en « spot », pour résoudre un problème précis.