Suivi des visites médicales

Conseiller sur le suivi des inaptitudes ou des restrictions d’aptitudes

Gérer et anticiper les visites médicales en fonction de vos diverses problématiques,

Proposition de mise en place de tableaux de suivi des visites médicales (l’employeur est responsable de l’organisation de la prévention : responsabilité pénale et civile)

Mise en place

Convocations

Suivi des salariés

Gestion de l’absentéisme

Communication avec les services de santé au travail

Courrier/téléphone (suivi; rappel informatique)

Gestion de l'urgence administrative

Organisation des campagnes de prélèvement ; vaccination

Pour les travailleurs Handicapés : assurer un suivi des dates de prise en charge pour que l’entreprise ait toujours le nombre de travailleurs handicapés à déclarer.

Fiches d’exposition

Pour chaque salarié qui figure dans la liste des salariés exposés, l’employeur doit établir une fiche d'exposition.

Pour les travailleurs temporaires: C'est l'entreprise utilisatrice qui se charge d'établir cette fiche, référence aux articles L. 1251-21 à L. 1251-23 du code du travail, ancien article L.124-4-6.

Pour les travailleurs d'entreprise extérieure: C'est le chef del 'entreprise extérieure qui doit établir la fiche d'exposition, référence à l'article R. 4511-5 ( ancien article R.237-2 alinéa 1.)