Accidents du travail et maladies professionnelles

Déclarer et Proposer des actions correctrices pour limiter les accidents du travail (Étude de poste), et assurer le suivi de plan d'action, participer à l’élaboration du plan annuel de prévention. Établir des statistiques TF-TG dans un but économique en diminuant le montant du compte employeur.

Identifier les dossiers AT/MP ayant un impact sur le taux de cotisation AT/MP afin de générer des économies pour l’entreprise

Contentieux, contestations AT-MP, En cas de litiges sur une déclaration AT-MP constitution d’un dossier de recours, et divers courriers

Assurer le suivi de l’absentéisme

Programmer, organiser les examens pour les salariés exposés à des risques spécifiques

Etablir des statistiques et communiquer sur vos accidents du travail et vos maladies professionnelles.

Conseiller sur les équipements de protections individuelles (protections auditives, chaussures, masques).

Mettre en place des campagnes de sensibilisation sur les risques professionnels

Rédiger des protocoles et des instructions de travail sur les appareils utilisés

Rédiger des protocoles de sécurité en fonction des risques identifiés

Rédiger des propositions d’amélioration

Les équipements de protection individuels

Gestion, Recherche (Conseils, recherche des Equipements protections individuels)

Essai/Validation

Fiche sécurité aux postes

Instruction de Travail  : consignes de sécurité et d’utilisations

Communication : Rédaction de protocole

Affichage

Information aux utilisateurs, sensibilisation aux EPI

Création livret d'accueil

Proposition d’un livret d’accueil à toutes les entreprises

Protéger l’employeur contre les fautes inexcusables (obligation de sécurité :risques sanctions pénales, sanctions civiles.)